Het Project Banenoffensief Vluchtelingen (BOV) zet zich in om nieuwe Nederlanders aan het werk te helpen.

Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de Gemeenten en wordt uitgevoerd door medewerkers en vrijwilligers vanuit VluchtelingenWerk/Emplooi. Juist de samenwerking met de gemeenten maakt het mogelijk om de toekomstperspectieven te garanderen. Omdat elke gemeente een eigen reïntegratiebeleid voert dat vertaald is in een reïntegratieverordening, zijn er gelden ter beschikking voor de cliënten. Deze gelden kunnen ingezet worden voor leerwerkplekken, reiskosten, kinderopvang of bijvoorbeeld opleiding. De nieuwe Nederlander en de jobcoach vanuit VluchtelingenWerk Noordwestholland/Emplooi adviseur krijgen een jaar de tijd om te zien welke baan het beste past. Zo zorgen we ervoor dat de vluchteling zich thuis voelt bij de gevonden baan of opleiding.

BOV is in de regio Noordwestholland officieel erkend door zeven gemeenten in Kop van Noord-Holland, vijf gemeenten in Zuid Kennemerland en twee gemeenten in IJmond Noord.

Ongeveer 30 vrijwilligers zetten zich in om nieuwe Nederlanders aan het werk te helpen. De vrijwilligers komen vaak uit het bedrijfsleven. Ze helpen mee om de beroepswens helder te krijgen bij de BOV kandidaat. Vervolgens zetten ze eventueel beroepskeuze-, taal-, competentie- of capaciteitentoets in. Een jaar lang begeleidt de jobcoach de BOV kandidaat.

VluchtelingenWerk Nederland heeft onlangs bij staatssecretaris mevrouw Klijnsma de resultaten gepresenteerd in Den Haag. Met gepaste trots meldde Vluchtelingenwerk Nederland dat in 3 jaar tijd 2.327 vluchtelingen begeleid zijn naar werk. De intensieve en persoonlijke aanpak van jobcoach/Emplooi adviseur, werkgever en vluchteling werpt zijn vruchten af! Tevens kent het project sterke ketenpartners, te weten: UWVwerkbedrijf (voormalig CWI) en UAF. Dit slagingspercentage zorgt ervoor dat steeds meer gemeenten interesse tonen om mensen met een bijstandsuitkering via Vluchtelingenwerk/Emplooi te laten reïntegreren op de arbeidsmarkt.

Voorbeelden zeggen meer dan cijfers

• Een 52-jarige Irakees heeft een fulltime baan gekregen bij een VMBO instelling als docent Engels.
• Een 41-jarige Iranees heeft een fulltime baan gekregen bij CORUS als procesoperator en een 2-jarige vakopleiding, waardoor hij een startkwalificatie verwerft om door te groeien.
• Een 42-jarige Iranees volgt een 2 jarige vakopleiding als elektromonteur met uitzicht op een fulltime baan in de elektrotechniek.
• Een 38-jarige Burundische man heeft zijn oorspronkelijke werk als ingenieur omgezet in Nederland naar industrieel ontwerper en werkt naar volle tevredenheid bij Deerns ingenieurbureau, waar hij een vakopleiding CAD ontwerp betaald heeft gekregen door de werkgever.
• Een 38-jarige Iranees volgt een 2 jarige sportopleiding met uitzicht op een baan als docent lichamelijke opvoeding. Na jaren is zijn droom vervuld!
• Twee mensen hebben een baan in de catering gevonden nadat ze een cateringopleiding van 3 maanden hebben gevolgd, die gefinancierd is door de gemeente.

Meer informatie?

Wilt u meer informatie over het Project Banenoffensief? Neem dan contact op met Tom Werkhoven ( Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. )